会计师考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试，共分为初级会计师、中级会计师和高级会计师职称3个级别，并统一考试制度，向会计专业初级、中级、高级资格考试合格者颁发会计专业技术资格证书。那么，如何使用线上证书考试系统组织会计师考试呢？下面小优以优考试线上证书考试系统讲解一下。   发布考试报名通知 考试举办方管理员可以在考试系统后台设置考试报名，增加姓名、性别、身份证号、考生号等等报名信息项，设置证书报名金额。而考生在网上预报名的阶段，需要选择报考证书级别，填写这些信息资料，并支付报名费用，完成证书考试报名。此外，考生需保证报名信息的真实性。   创建证书考试试卷 会计师考试采用无纸化考试的方式，因此举办方将在线上完成组织考试的整个过程，包含导入题目、组建试卷、发布考试、阅卷批卷、统计分数等等。管理员可以任一选择固定组卷、随机组卷和固定+随机组卷，并根据难度系数、题型、标签等条件抽题，完成试卷的创建。   设置智能监考功能 为保证会计师考试的公平公正，优考试支持人脸识别、三路摄像头监控录像、霸屏考试、智能监考等等防作弊功能，可以360°无死角地监控考生考试过程中的一举一动。如果监考人员发现考生疑似作弊的行为，可以自定义警告，并向其发送警告提示。若警告提示超过一定次数，系统会强制交卷，不允许考生继续作答。   以上便是优考试使用线上证书考试系统组织会计师考试的基本方案，如果对优考试感兴趣的话，可以来了解一下。

随着网络技术的发达，考试的方式趋于丰富多样，不再局限于线下考核。不少的高校招聘，基于节约成本的考虑，纷纷选择线上招聘。线下招聘可能会遇见场地受限、人数众多耗费人力物力等问题，而线上招聘可以帮助高校快速组织招聘笔试、无视地域选择、保障考试公平公正等。下面以优考试为例，来说明线上考试如何确保监考效果： 智能检测，增强监考力度 开启摄像头监考，可以智能检测考生的异常行为，如低头、镜头出现多个人、离开摄像头范围、遮挡脸部等，如考生出现作弊行为，系统自动发出警告并记录作弊截图和次数，全程人工实时监控+系统智能监控，让作弊无从下手。 分配多个子管理员，共同监考 优考试拥有子管理员功能，考试期间，系统会平均分配考生给子管理员，如发现考生有作弊行为，可主动发送作弊警告，对于作弊情节严重的考生，可对该考生执行强制交卷行为。子管理员还可在监控中心，查看考生人脸识别情况、答题进度、正在考试人数、已考人数，随时掌握考试情况。   保留考试记录，作为证据保存 优考试的智能检测体系，会在考试期间进行抓拍、自动截图，作为证据保存。同时支持三路摄像头监控录像，精准录制考生答题情况、考生脸部情况和周围情况，如若对某考生的考试成绩存疑，考后可让管理员查看回放，确认其成绩是否属实。   以上便是优考试为高校招聘考试线上监考提供的解决方案，优考试所提供的多种防作弊手段，能有效帮助企业选出应聘合格人员，确保考生成绩真实有效。如果需要优考试提供线上监考方案的话，可以联系我们客服哦~  

通常情况下，企业通过理论题线上考核，着重考察员工对某个岗位基础知识和技能的掌握程度，增强内部员工对该岗位的认识，使其对该岗位有较为清晰的理解。接下来，小优将以优考试为例，来讲解一下企业如何使用理论考核在线系统了解员工的岗位认知。   设置阶梯式难度 为了较为精细地考察员工对岗位理论知识的掌握程度，企业一般会给试题设置阶梯式难度，并控制简单题和难题占所有题目的比重。管理员可以通过优考试理论考核在线系统导入题目，并给每一道题设置相应的难度系数。在创建试卷的过程中，优考试支持按照难度系数从题库中抽题，提高出题人的工作效率。除此之外，优考试还支持选择随机组卷方式、试题乱序、选项乱序，以实现每一位企业员工所拿到的试卷不同，但难度相当。   防作弊保障公正 企业使用优考试理论考核在线系统开启人脸识别、分贝限制、霸屏考试、三路摄像头监控录像、智能监考等等功能，可以实时全方位全过程监控员工考试动态以及考试环境情况，保证考试公平公正以及考核结果真实有效。   查看数据统计分析 优考试理论考核在线系统可以实现在线阅卷批卷，在系统或人工判分结束之后，管理员可以查看员工成绩分析、试卷分析等等，了解员工的考核情况和岗位能力。另外，员工也可以看到自己的考试报告和成绩单，知悉自己的考核结果。   以上便是企业使用理论考核在线系统的基本解决方案，帮助客户企业通过线上理论考核的方式，评估员工的岗位理论知识水平。如果对优考试感兴趣的话，可以来了解一下！

优考试在6月份对系统进行了更新、优化及升级，解决了一些使用难题，我们来看一下有哪些功能升级和系统优化吧~ 功能升级： 1、升级管理端收银台界面 2、闯关列表和新建四个步骤界面优化升级 进入系统后台管理，点击【试卷管理】-【趣味闯关】-【新建闯关】，按要求完成四个步骤，分别是填写信息-关卡设置-闯关设置-完成，用户按需求设置自身想要的闯关即可。 3、更新霸屏软件，修复多个异常报错问题，提升兼容性 优化与修复： 1、艾刷小程序修复试题解析内容异常问题 2、优化证书查询的界面样式 以上就是优考试6月份的更新与优化啦！感兴趣的小伙伴赶紧去注册体验新版本吧！

受疫情影响，许多企业为了避免求职者聚集，选择采用线上模式进行招聘，尤其是校园招聘工作。那么，使用招聘笔试系统的好处有什么？小优以优考试为例为你讲解一下。   可随时随地进行招聘考试 以往线下招聘都是集中在某个招聘现场进行，而使用招聘笔试系统可以实现随时随地招聘，无论你在什么地理位置，都可以参与招聘，这在一定出程度上扩大了企业招聘范围增加岗位候选人。应聘者只需要在浏览器输入招聘企业所发布的招聘笔试链接即可参与招聘笔试，无需下载安装软件，更是增加了便利性。而且，优考试能够支持万人同考，稳定性很强。   极大减少企业招聘成本 对于企业自身来说，招聘前往往需要拟定详细的招聘计划，做好各项准备工作，比如A4纸、圆珠笔、会议室、面试间、接待茶水等等。受资源的限制，这个过程往往效率低下、成本较大。而使用优考试招聘笔试系统只需要在线上完成整个过程，包括组卷、发布考试、批改试卷、统计分数等等环节，可以减少场地、资料、人力等招聘成本，提升招聘工作效率。   减少应聘者心理压力 由于可以在自己的家里或者宿舍进行笔试，一定程度上降低了应聘者的心理压力，保证状态稳定正常发挥。除此之外，优考试团队还会在考前给求职者和面试官进行模拟考试，以确保每个人都熟悉考试流程和系统操作。如有疑问，优考试团队会针对问题提供专业和细致的答复，直至疑惑解除。   以上便是使用优考试招聘笔试系统的好处。使用优考试招聘是系统不仅可以随时随地进行招聘考试，扩大招聘范围；极大减少企业招聘成本，提高工作效率；还可以减少应聘者心理压力，使其能够正常发挥。如果对优考试感兴趣的话，可以来了解一下！

近年来，各行各业的企业纷纷选择在自己的系统中增加线上考核系统，来提高员工考核的效率，节省资源时间精力。那么企业线上考核系统对企业有什么帮助呢？下面小优以优考试在线考试系统为例子为大家讲解一下。   员工信息导入便捷化 公司规模越大，员工数量越多，越是需要企业线上考核系统的帮助。优考试在线考试系统可以轻松解决员工信息导入麻烦耗时的问题。企业可以通过人员API直接对接自身的人员系统，不需要再次导入信息。但如果遇到特殊情况，优考试同样支持根据模板格式将员工信息批量导入到组，或者单个手动导入，导入方式灵活。   考试过程公平公正 由于员工考核涉及到员工自身的利益以及员工之间的氛围，考核结果是否真实有效是很重要的。优考试可以为企业正式考核提供权威人脸识别、 三路摄像头监控录制、 霸屏考试、试题乱序、选项乱序等多种防作弊功能，防止员工的各种作弊行为，保障考试过程公平公正。   阅卷方式准确智能优考试在线考试系统可以实现自动阅卷批卷，并生成数据分析报告。如果试题完全是客观题或者可以根据关键词判分的主观题，那么员工在完成考核之后可以马上知道自己的考核结果以及试题解析等等。如果是问答题、理解题、综合题等等主观题，则需要等待管理员和子管理员人工阅卷完毕之后才可以知道分数。   以上便是企业使用企业线上考核系统组织员工考核的解决方案，能够帮助企业促进员工信息便捷化，保障考试过程公平公正，实现阅卷方式准确智能。如果对优考试感兴趣的话可以来了解一下！

互联网高速发展的时代，在线考试平台以其智能、便捷以及高效的优势，受到了各企事业单位和学校的青睐，这大大的减少了传统线下考试从出题到人工监考、阅卷、统计的繁琐过程，但考试的公正性及公平性一直广受关注。传统纸质考试的监考是由人工现场进行监控，相对有保障。 但是线上考试，会让考生钻漏洞，在没有面对面监督考生的考试情况下，很容易让考生萌生作弊的想法，这对其他人来说并不公平。 那么使用协会认证考试系统，如何能保证考试成绩的真实性吗？这里推荐优考试协会认证考试系统，具备多种防作弊手段，确保考试的公平性。 考试前： 可能出现的作弊行为——替考 优考试解决方案： ①　优考试可以设置特定登录字段，一人一账号登录，需输入对应的账号和密码，防止别人误登录自身的账号。 ②　进行人脸识别，协会认证考试一般都是严肃考试，可使用优考试的权威人脸识别功能，直接对接公安系统中的身份证相片，确保是考生本人登录考试页面。 考试中： ①　可能出现的作弊行为——利用电脑在其他网页搜索答案 优考试解决方案：限制切屏次数，超过则强制交卷。同时开启禁止复制粘贴功能，确保考生是当场答题的。 ②　可能出现的作弊行为——与相邻之人互相交流答案 优考试解决方案：提供多种组卷方式，打乱试题，每个考生的试题顺序不同，加上考试时间的限制，没有多余时间让相邻考生详细交流。 ③　可能出现的作弊行为——远程操控电脑帮助考生答题 优考试解决方案：开启霸屏模式，需要关闭QQ、钉钉、微信、向日葵等软件，方可进入考试答题，有效防止“枪手”帮忙答题。 ④　可能出现的作弊行为——用手机作弊 优考试解决方案：开启摄像头监考，监考员可在监考中心监控考生一举一动，系统智能监测+人工监考，360度监控考生周围环境。若出现异常行为，系统会自动截图，比如低头玩手机、镜头处出现电子设备等，可有效减少作弊行为的发生。 考试后： 可能出现的作弊行为——人工阅卷故意给高分 优考试解决方案：系统采取自动阅卷模式，除开作文题之外，问答题、阅读理解题都可按关键字给分，确保考生成绩的公平性，同时减少人工评分的错误率，不给老师徇私舞弊的机会。 以上防作弊手段相结合，可有效防止考试作弊，营造一个公平公正的线上考试环境，保证协会认证考试所获得的证书是真实有效的。  

随着技术日新月异，现在很多政府、企业大多会选择线上考试以取代线下考试，因为线上考试有着许多天然的优势。举个例子，相对于传统线下考试来说，在线考试系统的特点之一是系统可以对考生的试卷进行自动判分，并得出数据分析报告，提升了阅卷效率。那么，在线考试系统到底是如何进行判分的呢？是所有题目都可以自动判分吗？下面小优为你讲解一下。   客观题自动判分 无论是线上考试还是线下考试，大多学科的试题类型分为客观题和主观题。对于单选题、多选题、判断题、不定项选择题等客观题，在线考试系统可以实现完全自动判分，无需人工阅卷。接着，系统还会统计所有题目，形成最终的数据分析报告。在这种情况下，学生考完试之后，就可以马上知道自己的分数了。   主观题自动判分而对于主观题，我们还可以将其分为可根据关键词判分的主观题和需要人工阅卷的主观题。前者由填空题占比大，后者则多为问答题、理解题、综合题等等。   管理员在导入根据关键词判分的主观题的时候，操作稍微复杂一些。首先，要选择完形填空题，并输入试题题干；接着点击【新增填空】，并填写选项答案；最后，可以根据需要输入试题解析、题目分数和试题标签，系统即可识别设定的关键词自动判分。   主观题人工判分若是需要人工判分的主观题，管理员需要到考试后台进行批卷，批卷完成后才能显示最终成绩。同时，管理员可以给每个考生添加批注，并给学生一些可发展性的建议。而只有批改完某位考生的试卷之后，才可以批改下一份试卷。   但是这样做的不利之处是，若试卷份数很多，管理员的工作量会变得很大。因此，大多数情况下需要增加子管理员进行协同批卷。主管理员可以赋予子管理员批卷的权限，并按照自身情况任意选择整卷批改模式或者按题批卷模式。   高考阅卷模式若是比较重要的考试，优考试在线考试系统还支持高考阅卷模式，即每道题由两位老师独立评分，若评分不超过允许误差，则得分按照两位老师的均值计算；若超过允许误差，则将试卷给第3位老师评分，取与前两位老师评分接近的分数；若还是超过了允许误差，最后成绩将由小组长进行决定。这样的阅卷模式应用于主观题，有利于尽可能地确保老师所给分数的客观性。   以上便是优考试在线考试系统判分的基本方案，如果对优考试感兴趣的话，可以来了解一下！ 搜索 复制

受疫情影响，学校的教学和考试安排备受家长和学生的关注。如遇到突发性的疫情反弹，学校出于安全的考虑，一般会通知老师学生居家上课学习；疫情没有好转，学校还会优先考虑在线上进行期末考试。那么，学校应该如何使用优考试在线考试系统组织期末考试呢？下面小优为你讲解一下。   导入学生信息每所学校有自己的学生信息系统，且数据庞大；管理员可以通过人员API的方式，直接对接用户的人员系统，不需要再次导入信息。除此之外，优考试支持批量导入到组，可以根据模板格式将学生信息导入到某个组里，也可以导入到子分组里。   打造多元化题库 因为所有年级的所有学科都要进行期末考试，所以优考试为题库管理提供了树形层级目录的功能，管理员可以逐级设置题目分类，做到有序整理、细致核对。管理员还可以通过Word、Excel模板一键批量导入，也可以对题库进行查重，提高工作效率和质量。   创建期末试卷题库搭建完成之后，出题人可以开始创建期末试卷了。管理员在试卷管理板块，选择合适的考试类型，并新建试卷。期末考试主要考核的是学生在整个学期的学习成果，需要公正公平的监考环境，因此推荐选择严肃考试。创建考试的操作十分简单，只需要填写试卷标题、选择试卷类别和组卷方式、添加试题、设置试卷参数以及发布考试就完成了。   智能防作弊权威人脸识别、 三路摄像头监控录制、 霸屏考试、试题乱序、选项乱序等多种优考试防作弊功能，能够有效防止学生替考代考等作弊行为。同时，优考试支持多屏监控画面，添加多位子管理员协助在线监考，可在后台实时呈现学生的一举一动，保障期末考试公平公正。   以上便是学校使用优考试在线考试系统组织期末考试的解决方案，能够帮助学校达到便捷管理学员、快速组织考试、保障考试公平公正、自动化阅卷批卷、全面的数据统计分析的效果。如果对优考试感兴趣的话可以来了解一下！   搜索 复制

线上考试软件的应用越来越常见，对比于传统线下考试，考生也比较倾向于线上参加考试，因为线上考试软件数据存储方便，统计数据快捷，轻松得到考试结果，可节约大量人力物力和时间，是各大学校和企事业单位组织考试的利器。 那么有哪些好用的线上考试软件呢？这里推荐优考试线上考试软件，拥有稳定、专业、高并发等特点，始终致力于为用户解决各种考试难题。 管理规范化 1、优考试支持一键批量导入考生，并进行树状层级分类，目的是将考生类别给区分开来，以企业为例，可将考生分为销售部、技术部等，也方便企业管理所有员工信息。 2、支持多题型导入，可进行无限层级分类，避免试题混淆，以学校教育为例，可分为语文题、数学题、物理题等，优考试支持物理、化学等公司题。 3、创建试卷快捷，并可对此进行分门别类，不同科目有不同的试卷，方便管理员给各部门考生发布试卷进行考试。 考核方式多样化 优考试支持常规考试、严肃考试和趣味闯关考试这三种考试方式。 常规考试适合平时的小考、测验等，严肃考试适合监管较严格的考试，比如知识竞赛、招聘考试、证书考试等。 趣味闯关可以用于趣味刷题、趣味练习等，让大家参与答题，设定红包奖励，给予考生福利，增强考核的趣味性。 多种防作弊手段 线下考试有老师监督，线上考试则可以设置智能防作弊功能。面对考生绞尽脑汁想出来的作弊方式，优考试提供了多种防作弊手段。 有霸屏模式、摄像头监考、PC端全程录制等，智能防作弊+人工监考，360度防作弊，给予考生心理压力，让考生作弊无从下手，确保考生成绩真实有效，营造公平的考试环境。 辅以学习模块 优考试提供学习模块，支持图文课程、录播课程和直播课堂，由管理员创建系统性的课程，配以学习计划，明确培训目的。让考生先培训后考核，通过进行系统性的学习，掌握知识技能，帮助考生轻松通过线上考试，提高考试通过率。 以上便是优考试的部分功能，至今以来，优考试已帮助多家事业单位完成在线考试，是一款值得信赖的线上考试软件，有兴趣的可以去体验一下哦~

秋招是指企业所举办的针对应届生及在校大学生的招聘项目。如今，原9月份正式启动的秋招提前开始，多家大厂已经纷纷进入“抢人”大战。那么企业应该如何保障在线考试监考力度，以使招聘考核结果有参考意义。下面小优将以优考试为例讲解一下。   设置子管理员，减轻监考压力 秋招期间，企业在短时间内会收到海量的简历，经过仔细筛选过后，会邀请部分表现突出的学生进入笔试。那么，在笔试阶段就需要多个管理员协同监考。主管理员可以把监控画面平均分配给子管理员，每个子管理员只负责监考自己被分配到的考生，这样有助于减轻监考压力。同时，管理员可以在后台实时查看考生登录情况、答题进度、进入考试时间、正在考和未考人数等。   智能协助监考，加强监考力度优考试在线考试系统会智能检测考生考试过程中的举动，识别出疑似作弊的行为，比如摄像头出现多个人脸、人脸不符、离开摄像头范围、交头接耳发出声音、遮挡脸部等等，最后自动向考生发出警告提示。同时，系统会根据考生考试动态实时生成作弊率，考生可以在考试界面看到自己的作弊率，而监考员可以查看所有考生的作弊率，且作弊率高的考生会优先排在最前面，方便监考员重点关注。   保存监考记录，保障有据可依 优考试在线考试系统会自动保存考生作弊违规记录以及全部监控画面。换言之，若面试官对某位考生的笔试存疑，可以回看考生考试过程中的答题情况，有利于保障有据可依。   以上便是优考试对招聘企业保障在线监考力度的方案，如果对优考试感兴趣的话，可以来了解一下！  

大型企业的招聘，都会有很多合适的应聘者前来应聘，可能会出现从几百人当中只筛选出几个人的情况，因此企业举办一场招聘会，所花费的时间很多。那么有没有便捷高效的方法可以帮助企业快速筛选出合格应聘者呢？在这里给大家推荐优考试人才测评考试系统，由企业出题，创建试卷，组织考试，通过成绩分析，轻松筛选出一些专业知识过关的合格应聘者，可节约大量时间和人力物力。 优考试解决方案： 考试前： 1、考试开始前，企业可利用优考试人才测评考试系统创建一个应聘报名渠道，应聘者自主报名参与招聘考试，发出公告公布模拟时间和正式考试时间即可。 2、考前模拟测试，目的是让应聘人员提前感受一下线上考试流程，同时也可提前检验考试设备是否存在异常，网络是否稳定流畅，及时解决可能会出现的问题。 考试中： 招聘考试属于严肃性考试，需要保证应聘人员的成绩真实有效，对此优考试提供了多种防作弊功能。 例如，人脸识别、单/双摄像头考试、霸屏模式、PC端全程录屏等。监考员可在监考中心监控考生一举一动，系统智能监测+人工监考，让作弊无所遁形，作弊行为超出设置的次数，系统将自动采取强制交卷，同时监考老师发现严重作弊者也可手动对其发出警告或采取强制交卷，双重手段保障考试公平。 考试后： 待应聘人员提交试卷后，优考试提供了系统自动阅卷评分的功能，客观题、问答题均可自动判分。且优考试还提供各种数据分析，比如排行榜、最高分、最低分，成绩数据一目了然，应聘人员是否合格，企业人员一看便知，轻松筛选出合格应聘者。 以上便是优考试为企业招聘考试提出的解决方案，除此之外，优考试人才测评考试系统广泛应用于其他场景，如知识竞赛、证书考试、校园考试等，若有考试难题，可以联系有考试官方客服哦~

如今大环境盛行裁员潮而求职困难，某招聘软件对外表示，平台内单日求职人数突破500 万，单日求职量突破1600万。面对这样不断增加的简历数量以及招聘工作量，某投资促进会打算使用优考试在线考试系统，公开招聘员工。   考试信息： 1、模拟考试时间：2022年7月23日9：00—2022年7月29日21：30；2022年7月30日9:30—11:30 2、正式考试时间：2022年7月31日9:30—11:30   客户需求： 1、属于严肃的招聘考试，需要严格的防作弊措施，保证考试的公平； 2、需要根据数据筛选求职者，考试系统需要有全面的分析统计功能； 3、对系统认知薄弱，需要提前模拟测试。   考试方案： 1、考试前 为了确保招聘考试顺利进行，优考试会专门建立一个售后群，方便在遇到问题时及时给予帮助和支持，不耽误招聘考试进行。 除此之外，优考试团队还会协助客户进行模拟测试，让考生完整体验考试的流程，测试好考试设备和网络。如果遇到问题，还可以预留时间出来调整。   2、考试中 由于这场考试事严肃的招聘考试，不允许有任何作弊行为，要保障考试的公平以及结果的公正；所以，优考试提供了霸屏和双机位摄像头监考的防作弊功能。 霸屏考试可以防止考生在考试过程中切换考试页面，到其他网页中寻找答案；也防止远程连接、多屏考试等行为，保证考生只专注在考试界面答题。 双机位摄像头可以360°无死角监控考生的一举一动，不仅能看到考生的正面信息，还能实时看到考生的考试环境是否异常，这是最有效的防作弊功能之一。   3、考试后 考生提交试卷之后，系统会自动判分，这不局限于客观题，还包含主观题。当判分结束后，系统还会呈现所有的成绩分析，包括排行榜、平均分、正确率等等，以方便招聘方根据竞争、择优的原则选择其中优秀的求职者。   客户评价 优考试为该客户提供了强大的防作弊、试题管理和统计分析等等功能和优质的客户服务，这保证了该客户线上招聘考试的顺利进行，得到了该客户的十分好评。   优考试是专注严肃考试，集智能防作弊与高效考试管理于一体的在线考试系统，为您提供安全稳定的技术支持和售后保障。欢迎您来体验一下~  

职业认证考试是持证者智力、职业经验、职业技能的集中体现，它是持证者岗位竞争力的体现。该客户由于各种因素影响逐渐把认证考试转移到线上进行，通过多方面对比和体验多家考试系统，优考试系统的专业和稳定能够完全满足该客户的需求，最终认可选定优考试作为线上认证考试系统服务供应商，以提供组织线上认证考试的效率。   考试信息： 1、第一场 模拟考试时间：8月1日19：00—21：00 正式考试时间：8月2日9:00—11:30 2、第二场 模拟考试时间：8月1日19：00—21：00 正式考试时间：8月2日13:00—16:00   客户需求： 1、属于严肃性职业认证考试，需要防作弊功能，保证考试的公平公正； 2、对考试系统的认识较少，需要进行模拟考试熟悉流程； 3、评估培训师水平比较重要，需要全面的分析性统计功能。   考试方案： 1、考试前 为保证认证考试顺利举行以及增进考生对系统的了解，优考试团队会根据正式考试一比一还原模拟考试，让考生体验完整的考试流程，熟悉系统的操作、测试考试的设备、检测考试的网络等等；另外，监考老师也可以在监考中心熟悉监考细则。如果有问题可以及时和优考试团队沟通，降低正式考试的风险。   2、考试中 这是一场认证考试，需要严格的公正性和公平性，不允许有任何的作弊行为。因此，优考试为客户提供了普通人脸识别功能和摄像头监考。考生在进入考试之前，需要进行身份认证和人脸识别。一旦考生出现人脸识别失败，监考老师可以及时查看失败原因，并且向考生发送提示信息。除此之外，监考老师还可以在监考中心实时了解学生考试进度并通过摄像头监控考生考试状态，保证监考力度。   3、考试后 考生考完试之后，不仅是客观题，还可以是主观题，系统可以对考题自动阅卷并判分。管理员可以查看所有考试详情分析，包括成绩分析、考生分析等等可视化数据，以选出有资格通过认证的考生。达到预先设好的成绩，考生可以在考试系统上看到自己获得的证书，并下载证书。如果需要验证证书的真伪，可以通过证书上的防伪码查询证书真实性。   客户评价 优考试为该客户提供了强大的防作弊、试题管理和统计分析等等功能和优质的客户服务，这保证了该客户职业认证考试的顺利进行，得到了该客户的十分好评。   优考试是专注严肃考试，集智能防作弊与高效考试管理于一体的在线考试系统，为您提供安全稳定的技术支持和售后保障。欢迎您来体验一下~  

一般情况下，相对于学历，公司更加看重求职者的专业素质和能力。但如今就业环境严峻，求职者压力大，很多即将毕业的大学生通过去公司做实习的方式来提升自身的就业竞争力。除了找实习增加工作经验，大学生还可以通过考证的方式，以增加自己的能力背书。因为证书考试就是相关领域能力的官方硬核认证，也是企业考察的重要凭据。接下来，我们将从证书考试的场景讲解一下证书考试系统。   1、“考证热”温度不减，如何高效管理考生？ 英语、计算机等级考试、注册会计师、电子商务师......“考证热”在大学生中一直温度不减，且持续多年。调查显示，八成学生认为考证很有必要，可以利用课外时间拓展自己的知识，提升自己的能力。而面对不断增加的报名数量，如何高效管理考生信息是考试方的挑战。   优考试支持考生自主报名，输入考试信息，比如照片、姓名、手机、身份证等等，无需通过邮箱报名，也无需管理员再次导入信息，提升工作效率。另外，一般证书考试都需要收取报名费用，管理员可以在报名管理板块设置费用金额。   2、市面上证书考试类型多样，支持什么题型？ 各行各业都有不同的证书考试，考核的重点也有所不一样，比如英语等级考试不仅有笔试题还有口语题。由此优考试证书考试系统支持单选题、多选题、填空题、不定项选择题、问答题等等题型，甚至可以显示音频、视频、图片等等形式。考生可以在电脑端或手机端通过拍照上传、语音输入、鼠标点击选择等等方式进行答题。   3、远程证书考试会不会容易作弊？ 以往证书考试是集中在某个地方进行线下考试，监考老师能来回巡堂监考。但如今技术逐渐进步了，线上考试也能实现严格的监考。比如，优考试证书考试系统有三路摄像头监控录像、霸屏考试、人脸识别等等防作弊功能，极大加强了监考力度。   以上便是优考试证书考试系统的基本解决方案，如果对优考试感兴趣的话，可以来了解一下！